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一一2021-07-21
咨询标题： 离职协议确认支付的年终奖能撤回吗？
咨询内容： 离职时，劳动者与用人单位已就年终奖的支付达成合意。可年终奖还没到手，公司却因突如其来的疫情冲击导致经营状况不佳，召开股东会达成决议扣减员工年终奖。那么，已离职的劳动者还能拿到约定好的年终奖吗？
管理回复：应当支付。第一，区别意思自治与公司治理。用人单位不得滥用公司治理机制，违反诚实信用原则，推翻其已同劳动者个人达成的相关承诺。第二，区别外部关系与对内效力。秉持诚实信用是民事活动顺利开展的基石，劳动合同关系中用人单位也要做到一诺千金。劳动者与用人单位关于年终奖有真实意思表示约定的，应予以充分尊重和保护。
陆琥2021-07-20
咨询标题： 普通债权
咨询内容： 一份生效法律文书确定的普通债权，多个债权人据此分别对同一债务人申请执行的，且财产不足以清偿全部债务的，应如何受偿？
管理回复：按债权比例。根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第55条第三款的规定：一份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人对同一被执行人申请执行，执行的财产不足清偿全部债务的，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照各债权比例受偿。
绝绝子2021-07-19
咨询标题：房屋纠纷
咨询内容：恋爱期间共同购房，分手房子怎么分？
管理回复：在没有签订协议的前提下，按照登记和出资情况来分。
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