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Carlos2021-07-19
咨询标题： 因“粉饰”简历被解聘，新公司是否需赔偿损失？
咨询内容： 求职者在收到用人单位录用意向的邮件后辞掉原工作，但在后续背景调查中用人单位发现求职者的简历与实际工作情况不符，最终没有予以录用，求职者请求赔偿因辞掉原工作而造成损失是否可行？
管理回复：简历是求职者在人才市场中的重要“名片”，求职者在求职过程中为了增加竞争力，有时会对自己的学历、工作经历等情况进行“加工”“美化”。然而用人单位不仅注重求职者的资历符合公司要求，更要求其对自己的简历诚信、负责。求职者在填写简历时应当根据自己的学历学位证书、劳动合同、用人单位出具的工作证明等文件如实填写。
麦冬2021-07-18
咨询标题： 名誉权
咨询内容： 微信群发表不当言论是否构成侵权
管理回复：在共同居住的小区业主微信群中发表不当言论，从微信群中其他用户询问情况以及网络信息传播的便利、快捷特点看等言论引发他人对其猜测和误解，，导致他人对原告产生负面认识并降低原告的社会评价，应当就此承担民事侵权责任。
某某某2021-07-18
咨询标题： 见义勇为
咨询内容： 见义勇为者自愿实施紧急救助，造成受助人损害怎么办？
管理回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条 【紧急救助的责任豁免】因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。 具备自愿性、利他性、紧急性的条件下，见义勇为者所造成的受助人损害，是不承担民事责任的。该条款消除了见义勇为者挺身而出时的顾虑。
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