管理回复：你确定合同还没有生效吗 一般合同成立的时间就是合同生效的时间。 合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求。撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。 可撤销的合同：1、以欺诈胁迫的手段订立的合同 2、恶意串通损害他人利益的合同 3、以合法形式掩盖非法目的合同 4、损害社会公共利益的合同 5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。

管理回复： 根据法律规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 已满14周岁，不满18周岁违法，承担治安行政责任，但可以从轻或者减轻处罚，14周岁到16周岁，不执行拘留，16周岁到18周岁初次违法，也不执行拘留。

管理回复：交通事故致对方死亡的，交强险先按照最高额度112000元赔付（致人员死亡110000，财产损失2000，人员死亡无医药治疗费），然后索赔总额度减去112000元之后的超出部分才是按责任比例负责30%赔偿，这部分可由商业三者险赔付。

管理回复：你好！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系），工资、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”，用人单位负举证责任； 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 法律依据： 《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

管理回复：您好！事实上的权利，与经过法律认可的权利还是有一定的区别。法律更多注重的是证据。如果事实上是你出资，但是没有任何证据证明，日后对方不认可的话，在法律上你的权利是被动的。你可以积极收集相关证据，或者能够补签一份合伙协议。

管理回复：你好！依据刑法规定，高利贷转贷罪是目的犯，即必须是以转贷牟利为目的，套取金融机构资金。甲方是为发展公司业务而正常申请贷款的，在贷款时并不具有转贷牟利的目的，所以不构成高利转贷罪。

管理回复：你好！刑法第85条规定：被假释的犯罪分子，假释考验期满，认为原判刑已经执行完毕。因此，假释犯考验期满的，刑罚执行完毕，即执行了有期徒刑或无期徒刑，符合累犯的前罪条件。A在前罪抢夺罪的假释考验期满后，5年内有犯有期徒刑以上的故意犯罪的，符合《刑法》第65条的规定，成立累犯。

管理回复：你好，据你所述，对方已构成不当得利，依照我国民法通则第九十二条之规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。故，你可以起诉要求对方返还你多支付的费用。以上解答仅供参考！

管理回复：您好！根据合同法，当事人一方迟延履行主要义务的，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方当事人可以解除合同。现在中介无法完成贷款按揭手续，导致该房屋买卖合同的主要义务无法履行，你应书面催告中介公司，给予其合理期限。若仍然无法完成，可以向卖房人及中介提出解除合同。

管理回复：你好！由于你说的情况不详细，不能作出具体判断。《侵权责任法》作了如下规定，供你参考。 第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 第八十条 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。